Deset razloga zašto neki ljudi vole ono što rade

Neki kažu da je najveća sreća pronaći posao koji volite da radite. Naravno, svaki dan na poslu ne može biti sjajan, ali osećaj da vam svaki dan na poslu predstavlja izazov i to onaj u pozitivnom smislu, svakako je redak.

O deset razloga zašto ljudi vole svoj posao pisao je Dejvid DiSalvo za Forbes magazin, a tekst prenosi Business.hr.

1. Retko su izvan izazova

Iako su njihove karijere s vremenom možda i skretale, osobe koje vole svoj posao ostaju povezane s unutrašnjim izazovom, s unutrašnjom strašću koja je svima nama najvažniji motivator.

S vremenom je teško zadržati pažnju, ali ljudi koji vole ono što rade, nikada u potpunosti ne izgube iz vida izazov i osećaj svrsihodnosti koji ih vodi, oni se bore za svoj put bez obzira na koliko teških stvari nailazili jer to je pokretač zbog kojeg se ljudi ujutro ustaju iz kreveta i započinju novi dan.

2. Imaju izuzetnu povezanost s detetom u sebi

Kada bi ljudi zavirili u svoju prošlost vračajući se u detinjstvo, zasigurno bi naišli na neki jako bitan podsetnik.

Kognitivna nauka nam govori da će svako od nas moći da iskopa sećanja iz različitih razdoblja života. Ovde se zapravo radi o našem mozgu koji rekonstruiše uspomene kombinujući ih s krhkotinama onoga što se stvarno dogodilo i komadićima realnosti.

Osobe koje iskreno vole svoj posao, učinili su to, zapravo, rade to celo vreme i tako ostaju u kontaktu s onim detetom koje je volelo pisati, pričati priče ili zamišljati neverovatne građevine.

Ono što ti ljudi rade u svojim poslovima nije kopija strasti iz detinjstva, već uspešna integracija elemenata tih strasti u ono što sad rade.

3. Otvorenih su pogleda

Psihologijska istraživanja napravila su važan doprinos kako efikasno upravljati gubitkom i neuspehom. Kada se govori o širokim pogledima, ne podrazumeva se samo nešto dobro ili samo nešto loše, već mešavina uspona i padova.

Iako padovi ne utiču na same poglede, mogu ih oslabiti na neko kratko vreme. S druge pak strane usponi ne znače nužno i trajni uspeh, ali nas mogu značajno privesti tom cilju.

Ljudi širokih pogleda znaju kako je njihova karijera protkana usponima i padovima. Značajno je da oni ne posustaju u negativnim trenucima i ne uzdižu se visoko u pozitivnim.

4. Ne zamaraju se tuđim mišljenjem

Osobe koje vole svoj posao dopuštaju drugima primedbe, ali ih tuđe mišljenje previše ne zanima. Možda su poneki zbog tuđeg mišljenja izašli na sasvim drugi put koji nisu želeli. Ali čak i ako je tako još uvek postoji mogućnost povezivanja s istinskim ja koje će pokrenuti određene strasti, odnosno ljubav prema nekom poslu jer ljudi koji vole svoj posao sami sebi predstavljaju samopomoć u svim situacijama.

5. Rođeni su da slede plan

Neka korporativna obeležja su jako važna, a planiranje sukcesije jedno je od njih. U principu, svaka osoba koja je duboko sinhronizirana na nekom mestu mora znati da tamo neće moći zauvek ostati.

Osobe koje vole svoj posao svesne su ove činjenice i prihvataju je kao nešto normalno. Štaviše, traže osobe koje s jednakom strašću vole posao kao i oni kako bi ih jednog dana zamenila kompetentna osoba koja voli svoj posao.

Ovi ljudi to ne rade jer je pisalo u priručniku kompanije, nego zato što istinski žele svoje znanje podeliti s drugima.

6. Ostaju, ali i odlaze

Za ljude koji vole svoj posao organizacija je važna jer pruža sigurnost i temelj u njihovom radu.

Ali, ne pruži li im kompanija za koju rade tu sigurnost, oni će ju napustiti i potražiti drugu koja će zadovoljiti njihove želje, jer osobe koje vole ono što rade taj posao obavljaju i s lične strane jer unose deo sebe u strast kojom obavljaju posao.

7. Oni neće biti zaustavljeni

Osobe koje su strastvene u svom poslu i koje svoj posao vole ili se pokušavaju povezati s onim što oni vole raditi, ispoštivaće zadate planove onoliko dugo koliko je potrebno.

Kada na primer upravnik donese određeni plan i zada uloge zaposlenima upozoravajući ih kako će neuspeh imati negativne posledice, pametne osobe se obično obavezuju na takav zadatak, barem privremeno.

Strastvena osoba u ovom slučaju sagledava moguće činjenice kako srušiti nametnute zidove i što pre pobeći.

8. Privlače druge ljude bez teškoća

Uopšteno druge se osobe uvek ugodno osećaju u društvu osoba koje su jake i znaju što žele jer je osećaj zarazan.

Ako ste i jedan svoj radni dan proveli u lošem okruženju, onda znate kakav je osećaj ići na takav posao ujutro.

9. Oni žive u sadašnjosti

Osobe koje vole ono što rade ne misle samo kratkoročno, ali i neće čekati da se stvari same od sebe poslože.

Naravno, oni će dati stvarima malo na vremenu, ali znaju koliko ga je potrebno, stoga neće gubiti dragoceno vreme.

Sadašnji trenutak za strastvene osobe je neprocenjiv i tu bismo lekciju morali usvojiti kao i oni.

10. Nikada neće ograničiti svoju viziju za služenje niskim interesima

Iako ne možemo pobeći od činjenice da živimo u takmičarskoj kulturi ili da smo jedni drugima konkuretni kao i svaka druga vrsta na zemlji, postoji jasna razlika između zdrave konkurencije i one koja je podređena sebičnim ciljevima.

Ljudi koji vole svoj posao su konkurentni. Ne ulažu svoje vreme i energiju u spletke i nameštanja i ne osporavaju tuđi komad kolača samo zato što bi oni tad imali jedan manje.

*Izvor: Business.hr, BizLife
*Foto: